Boletín Nº 2. 30 de mayo de 2012. Junta Interna DGMUS ATE

Compañeros trabajadores del Ministerio de Cultura de la Ciudad:

Desde la Junta Interna de ATE de la Dirección General de Música participamos de la jornada de protesta de docentes y alumnos  del Programa Cultural en Barrios esta tarde frente a la Casa de la Cultura, adhiriendo a sus justos reclamos, el pase a planta permanente como docentes de cultura, la recomposición salarial y el reconocimiento de antigüedad.
      
Todos los trabajadores del Ministerio, como de  toda la ciudad, padecemos malas condiciones de trabajo, agravadas en estos días por la firma de una vergonzosa paritaria entre el Gobierno de Macri y la dirigencia del SUTECBA.  En ella se aprueba un miserable aumento dividido en dos cuotas del 8%, avalando un acuerdo a la baja, es decir por debajo de la inflación del 25% anual. Más papistas que el papa, ya que el tope puesto por el gobierno nacional de Cristina Kirchner fue del 18%.

La antigüedad que se cobrará en noviembre (!!!) es tramposa, no sólo porque está lejos del 2% por año que históricamente tuvimos los municipales, sino que intenta ocultar la postergación de la implementación de la carrera (que se iba a aplicar a partir de marzo de 2012); la extrema lentitud para los trámites de reencasillamiento, para la aprobación de estructuras y de concursos para cubrir vacantes en todas las áreas; y es cómplice del robo de la antigüedad real de los 17.000 compañeros ex 948-959.

La paritaria no menciona la situación de 5000 a 6000 trabajadores precarios, con contratos de locación de servicios, pasantías, becas, que sufren permanentes atropellos en la demora del pago de sus salarios, en la super explotación, en el manoseo de la incertidumbre para ellos y sus familias. Macri y la directiva del SUTECBA se han hecho cómplices en este verdadero fraude laboral masivo.

Mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios, licuados año tras año por la persistente e innegable inflación del 25% anual, implicaría un aumento de una vez del 35%. En lugar de las apretadas para obligar a la jubilación y el retiro "voluntario", lo que necesitamos es el BLANQUEO del salario y garantizar el 82% móvil.

Claro que para defender nuestros intereses tendríamos que pelear contra los manejos del gobierno, movilizarnos como trabajadores de la ciudad, llamar a asambleas masivas en todas las reparticiones y hacer un plan de lucha progresivo, en lugar de paritarias secretas, a espaldas de los interesados, donde negocian nuestros derechos, los de la inmensa mayoría, a cambio de mantener los privilegios para una minoría del aparato y para la casta de los dirigentes sindicales llenos de plata.

Esta paritaria secreta está en sintonía gruesa con el ajuste progresivo a los trabajadores en las provincias de Neuquén, Santa Cruz, Córdoba y en el estado nacional como pone en evidencia la lucha de nuestros compañeros del INTI, que entran en el quinto mes de huelga contra los recortes de salarios.

En Cultura, la política de Macri-Lombardi es devastadora. No sólo por la parálisis de las reparticiones, las obras interminables, sino por el ataque sistemático a las estructuras laborales artísticas, escenotécnicas y por ende a todo el andamiaje administrativo y logístico de nuestra actividad. Han paralizado, "tirado al costado" a miles de trabajadores, generando una sangría planificada de personal. Los  seis u ocho eventos anuales de gran impacto mediático que realiza el gobierno, para disimular el total abandono de las políticas públicas de cultura de difusión social masiva y permanente, lo realizan casi en su totalidad a través de la contratación de empresas privadas de producción artística y técnica. Es una gestión del despilfarro del dinero público, y desmiente el verso del gobierno de que "No hay plata".

Negocios, despilfarro del dinero público, se edifican sobre el desprecio arrogante, el maltrato a los trabajadores del Ministerio que por 5, 10, 15 o 30 años han dado lo mejor de sus vidas, han acumulado saberes de oficios y profesiones, un verdadero patrimonio cultural humano, que están empeñados en desgastar y destruir. Esta gestión soberbia se cree refundadora del estado y no son más que el refrito de lo peor de las gestiones culturales de 1984 a esta parte.

Compañeros, está en nuestra decisión hacernos respetar, ya que la cúpula sindical se ha hecho cómplice de esta devastación. Debemos apelar a nuestra reorganización, masiva, desde abajo, en todos los rincones del Ministerio, solidarios con cada compañero, no entrando en el juego de enfrentamientos desiguales en los que solo una parte de los trabajadores de una repartición deben enfrentar a un ministerio, a un gobierno, y a sus cómplices.  Los ciudadanos serán buenos aliados, pero primero organicémonos los trabajadores.

  *Para romper la paritaria tramposa y reabrir la negociación que garantice que ningún sueldo esté por debajo de la canasta familiar (5.800 en abril) y a partir de esos sueldos blanqueados  y básicos aplicar los porcentajes. ¡Que el 8% de agosto sea 16 % y remunerativo!, por la efectivización de todos los precarios y el encasillamiento de los ex 948-959. Antigüedad real del 2% anual sobre todo el salario para todos.

  *Para derrotar la política de vaciamiento, parálisis y negocios con las privadas que funcionan con trabajadores en negro y fuera de convenios, super explotándolos. Para obligar al gobierno a activar el servicio público cultural, para la ciudad, y no sólo para el turismo y los empresarios.

  *Proponemos desarrollar el cuerpo de delegados del Ministerio, que exprese la organización de base de los trabajadores, haciendo donde podamos asambleas comunes de afiliados y no afiliados de todos los sindicatos, eligiendo delegados donde no los haya, organizando nuestro sindicato donde sea necesario.

ÚLTIMO MOMENTO

De confirmarse el estado de alerta y movilización o paro convocado por el SUTECBA
para el viernes 1 de junio, llamamos a realizar asambleas conjuntas en todas las reparticiones
para garantizar la reapertura de las paritarias y continuar la movilización hasta conseguir:
un aumento salarial real, los reencasillamientos, el pase a planta de los 6000 precarios, la carrera,
la antigüedad del 2%, el blanqueo del salario y el 82% móvil.

Solo la movilización permanente y la lucha de los trabajadores forzarán a este gobierno y a  los dirigentes que acaban de firmar una paritaria vergonzosa a cumplir con nuestras justas demandas postergadas durante años. Sería ingenuo confiar en quien nos vienen entregando,
por eso la importancia de que nos movilicemos.

Paso a paso entregaron todo, ahora es el momento de organizarnos y recuperarlo.

"Nuestras clases dominantes han procurado siempre que los trabajadores no tengan historia, no tengan doctrina, no tengan héroes ni mártires. Cada lucha debe empezar de nuevo, separada de las luchas anteriores; la experiencia colectiva se pierde, las lecciones se olvidan. La historia aparece así como propiedad privada cuyos dueños son los dueños de todas las otras cosas".
Rodolfo Walsh

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Boletín Nº 1. 30 de marzo de 2012. Junta Interna DGMUS - ATE

Compañeros/as: ante la paralización de nuestro trabajo y la desatención de nuestras demandas, ponemos estos elementos a consideración de todos para su discusión, con el fin de superar la impotencia y dar una respuesta organizada para defender nuestros intereses como trabajadores.

La ley aprobada por la Legislatura el 3 de diciembre de 2009, ha sido el puntal de la política de Macri: habilita el alquiler de instalaciones, cobrar cursos, cobrar entradas, vender merchandising.
Los entusiastas promotores del cobro de entradas en el Anfiteatro fueron la mejor coartada para no destinar un centavo a la contratación de artistas, base OBJETIVA de la paralización del trabajo.

Así Macri, Lombardi, Rivarola y sus socios "delegados sindicales" pusieron en marcha un verdadero retroceso conservador al:

- Paralizar la difusión social y popular de la música.

- Someter a los músicos a trabajar gratuitamente o a sus costas, a cobrar de acuerdo a la venta de entradas sólo un porcentaje con trámites y demoras que representan un atropello.

- Arancelar los conciertos en el Anfiteatro de Parque Centenario y los cursos y talleres de oficios de la música que se dictan en Estudio Urbano.

- Limitarnos a funciones musicales de promoción o beneficencia de poco atractivo artístico, recluirnos solo al Anfiteatro o al Teatro Alvear y quitarnos de la calle, de las plazas, de los espacios no formales, de otras salas, de la función de “divulgación musical” paralizando a TODOS los sectores de trabajo.

En la DGMUS:

- Padecemos constantemente la desorganización y la falta de información en la producción de las pocas actividades que se realizan, situación que las pone habitualmente al borde de colapso y que gracias a la buena voluntad de los trabajadores se terminan sacando adelante con el desgaste injustificado que esto implica.

- Como consecuencia directa de esto surgen otros males: la imposibilidad de progresar en el trabajo, la falta de cobertura de vacantes (17 en la Banda Sinfónica y en todas las áreas técnicas y no técnicas del Anfiteatro del Parque Centenario), no se efectivizan ascensos y recategorizaciones, no se permite el desarrollo de nuestros oficios y saberes, truncando así la posibilidad de mejora profesional y salarial en todas sus variantes.

- El deterioro edilicio pone en riesgo a trabajadores, público y alumnos en Estudio Urbano, Anfiteatro de Mataderos, oficinas de Alsina y en las instalaciones alquiladas para la Banda Sinfónica.

- La Banda Sinfónica carece de una sala de ensayo acustizada donde puedan reunirse músicos, archivo e instrumentos (en la actualidad la DGMUS paga el alquiler de una sala en el Club Italiano que queda a 5 km del archivo de la Banda y a 2 km de donde se guardan los instrumentos).

- Desde hace 30 años los archivistas de la Orquesta de Tango se alternan por decisión de cada gestión en la Jefatura de esa área sin que NUNCA se les haya reconocido en sus salarios y encasillamiento tal función. Es urgente revertir esta situación para terminar con esta postergación.

- Ya pasaron tres intentos fallidos de realizar una zarzuela, en cada uno se informó a los trabajadores –poco y mal- las tareas que debían realizar y se gastó parte significativa del presupuesto en una actividad que nunca se concretó. Incluso se llegó a involucrar a un organismo estable de manera inconsulta violando de esa manera su reglamento.

- Hay 25 contratados en la DGMUS que recién están cobrando sus sueldos de enero y febrero. En su mayoría los sueldos de estos compañeros no superan los $2700 en mano. Reclamamos equiparación salarial al personal de planta: misma tarea, mismo salario.

- Los 30 docentes de Estudio Urbano (hay 500 alumnos) son contratados, la mayoría hace 5 años. No tienen aguinaldo ni vacaciones.

Otras consideraciones:

Esta gestión despilfarra recursos humanos, administrativos, técnicos, de servicios, artísticos, auxiliares; despilfarra recursos materiales que se subutilizan, mientras a nivel ministerial se sistematiza la contratación de empresas privadas de producción técnica y artística.

La parálisis del trabajo también es la respuesta perversa, de castigo, cuando no aceptamos trabajos en condiciones indignas, pésimamente organizados o que presuponen RIESGOS para la seguridad de espectadores, artistas y trabajadores.

Hablar de todos los problemas laborales que nos aquejan implica el análisis de sus causas, identificar a los responsables de la aplicación de estas políticas. Para cambiar este curso decepcionante necesitamos pasar de la aceptación pasiva a un claro rechazo a esta política de parálisis y exigir organizadamente la devolución de nuestro trabajo y de las funciones sociales y culturales de la DGMUS.

En este marco, rechazamos la cultura sindical que participa de la gestión política del Estado, que pide sumisión y obediencia, que trabaja el miedo, a cambio de favores, de promesas, cuando no abiertamente predican la postergación de nuestras necesidades por las necesidades del gobierno de turno.

Proponemos la discusión pública de las estructuras.

Proponemos el método de las asambleas resolutivas de todos los trabajadores.

Nos solidarizamos con todos los trabajadores que luchan, somos parte del sindicalismo de base.


El 11 de abril a las 14 hs, realizaremos una Asamblea en Alsina 963/967 2º piso.

PARITARIAS YA
En paritarias secretas nos cocinan hace años… por eso reclamamos:

- Aumento del 35% a todas las categorías, al básico y no en cuotas.

- Ningún sueldo por debajo del costo de la Canasta Familiar $5800
(según el estudio de los trabajadores del INDEC)

- Blanqueo de sueldos, ninguna jubilación forzada, ni retiro voluntario sin blanqueo de sueldos previo.

- Efectivización de todos los precarizados. Basta de fraude laboral.

- Recuperación de la antigüedad, 2% por año.


"Nuestras clases dominantes han procurado siempre que los trabajadores no tengan historia, no tengan doctrina, no tengan héroes ni mártires. Cada lucha debe empezar de nuevo, separada de las luchas anteriores; la experiencia colectiva se pierde, las lecciones se olvidan. La historia aparece así como propiedad privada cuyos dueños son los dueños de todas las otras cosas".Rodolfo Walsh

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ANFITEATRO MATADEROS

INFANTILES EN MATADEROS

LLEVARIAS A TUS HIJOS A SENTARSE EN LA PLATEA DE ESTE ANFITEATRO?

NO AL COBRO DE ENTRADAS EN EL PARQUE CENTENARIO

Los trabajadores del Anfiteatro del Parque Centenario organizados en ATE denunciamos el cobro de entradas para los espectáculos que se realicen en este lugar, rompiendo con el caracter de LIBRE Y GRATUITO que el mismo tiene desde su apertura en 1984. Como así también lo era el Anfiteatro "Eva Perón" que originariamente estaba en este Parque en 1950.
La Dirección de Música fue creada para llevar la música a los lugares públicos y de forma gratuita. La pagamos entre todos con nuestros impuestos.

El cobro de entradas a los vecinos, a los usuarios de este servicio público cultural de la Ciudad, encubre una realidad muy grave, intenta disimular que el gobierno de Macri, y su Ministro Lombardi, estrangulan a todos los organismos culturales encargados de popularizar, masivizar, las diferentes artes escénica, musicales, teatrales, plásticas, etc.

En la Direccion de Musica desde hace meses que NO se paga a los artistas, NO se realizan CONTRATOS de artistas, por lo tanto no se programa, no hay ninguna actividad constante de valor cultural y artístico, rellenando el vacío provocado por la desfinanciación con aquellos artistas que acepten trabajar en esas malas condiciones, es decir a "borderaux", a repartir la plata que le vuelven a sacar a los vecinos cn el cobro de entradas.

Tampoco se cubren las vacantes de músicos en la Orquesta del Tango de la Ciudad, ni se les provee ropa para los conciertos, ni se aseguran los instrumentos que pertenecen a cada músico, ni se programa la misma en salas acordes con su capacidad, su popularidad y su jerarquía musical.

Otro tanto ocurre con la Banda Sinfónica de la Ciudad que acaba de cumplir 100 años y sigue sin contar con una sala de ensayo propia y adecuada a sus necesidades, se le niega cubrir las vacantes de 20 músicos afectando gravemente sus posibilidades artísticas, repitiendo el maltrato en cuanto a los instrumentos y en cuanto a la programación de conciertos que describiéramos con la Orq. del Tango.

Dede hace cuatro meses que no se le paga a los profesores de Estudio Urbano, escuela abierta para adolescentes, para jóvenes en la producción integral de sus propias creaciones musicales...

El COBRO DE ENTRADAS ES PARTE DE ESTA POLITICA Y OCULTA EL VACIAMIENTO Y EL DESFINANCIAMIENTO DE ESTE SERVICIO PUBLICO.
Los trabajadores de este Anfiteatro, realizamos una campaña durante 12 años recogiendo las firmas de 8.700 vecinos y 1000 artistas de todos los géneros para que se realice esta obra. Este Anfiteatro es una conquista de los trabajadores, los vecinos, los artistas, de los usuarios y el cobro de entradas afectará a las familias trabajadoras, jóvenes, jubilados, a los artistas populares y a los vecinos en general.

DEFENDAMOS SU CARACTER PUBLICO Y GRATUITO

Junta interna ATE Dirección de Música

Asamblea de trabajadores escenoécnicos anfiteatro parque centenario

Donde querés festejar tu cumple, casamiento o la fiestita de tu mascota preferida?

Un excéntrico empresario "alquiló" el Teatro San Martín para su cumpleaños
Se trata de Andrés Von Buch, quien realizó una "donación" para hacer una fiesta privada en el tradicional complejo porteño. Qué dicen sus autoridades.


Andrés Von Buch, el hombre que convirtió al San Martín en salón de fiestas por una noche.
Andrés Von Buch es un excéntrico empresario argentino. Su currículum lo presenta como egresado de las universidades de Yale, Purdue y Harvard Business School, e integrante de los directorios de varias compañías argentinas. Si por algo logró notoriedad, sin embargo, es por lo ocurrido el domingo 2 de mayo pasado, cuando se convirtió en el primer particular que "alquiló" el Teatro Municipal General San Martín para celebrar allí una fiesta privada.

Así lo reveló en su edición de este jueves el matutino Página/12, en una nota que no sólo refleja en detalle la fastuosa celebración realizada a cambio de una "donación" de 80 mil dólares, sino que además aporta las versiones que distintos voceros de la actual gestión del Teatro dieron para justificar lo injustificable: que por el mero hecho de recibir un aporte de dinero un lugar público sea pasible de usos que nada tienen que ver con su verdadera finalidad.

De hecho, por la celebración organizada por Von Buch debieron suspenderse las funciones previstas para esa noche en las salas Cabanellas y Casacuberta, lo que increíblemente fue aceptado por la dirección del Teatro en vistas de "la durísima situación financiera que enfrentamos” según dijo a Página/12 Ana María Monti, jefa de prensa del Complejo.

Mientras desde la administración Macri nadie quiso hablar sobre el tema, Monti expresó al diario cómo fueron las gestiones para tan particular fiesta: "La propuesta vino por el lado de la Fundación Amigos del Teatro San Martín. Buch se contactó con ellos y fue su presidenta, Eva Thesleff de Soldati, quien acercó la inquietud al director Kive Staiff”.

Según la nota, tanto Staiff como las autoridades del Gobierno de la Ciudad dieron rápidamente el OK para el evento, que implicó tapar el frente del edificio con un friso y montar un cuidadoso operativo para la recepción de los invitados, que a pedido del cumpleañero debieron ir disfrazados "al estilo de Las Mil y Una Noches".

Entre las 300 personas que concurrieron -todas de muy buena posición económica- estuvieron el ex ministro Ricardo López Murphy y personalidades del ámbito empresarial e industrial como Charly Blaquier, Pablo Roemmers, Cristiano Rattazzi, Martha Gancia, Luis Pagani, Octavio Caraballo y Santiago Soldati.

"Buch trajo a casi todos los empleados que trabajaron ese día. Y por suerte todavía nos siguen llegando fondos, así que no hemos podido hacer los números definitivos de lo que sacamos”, explicó Monti a Página/12, en un intento por justificar la velada a partir de lo fructífera habría sido para el San Martín merced a los aportes que cada invitado debía realizar.

Por su parte, Valeria Pérez Pardella, del área de Marketing y Relaciones Institucionales del Teatro, alude a la misma inyección de dinero para argumentar de manera aún más desembozada la situación: “Es comprensible que se recurra a estos métodos. No hay nada que ocultar: estamos teniendo problemas financieros importantes”, dice.

De acuerdo con Página/12, el San Martín estaría tan urgido económicamente debido a ciertos recortes presupuestarios que estaría sufriendo y que tendrían "relación directa" con la inversión que se está haciendo para "poner a cero" el Teatro Colón. Aunque nada parece en realidad ser válido para explicar esta novedosa "fuente de financiación

QUIENES SOMOS

La Dirección General de Música se encuentra bajo la órbita de la Sub Secretaría de Gestión Cultural, Ministerio de Cultura del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Es el Organismo encargado de difundir la Música en la Ciudad de Buenos Aires, teniendo a su cargo a la Orquesta del Tango de la Ciudad, la Banda Sinfónica de la Ciudad, un anfiteatro para 1500 personas en construcción en el Parque Centenario, un anfiteatro en Mataderos, material técnico para montar eventos de envergadura y un calificado staff de personal técnico-administrativo con gran experiencia en la materia.
Con la nueva gestión al frente del Poder Ejecutivo municipal asumió el cargo de Director General el Sr. Luis Cardellicchio, quien mantiene prácticamente paralizada la actividad artística de la repartición, situación inexplicable a la luz de los recursos artísticos, humanos y materiales que tiene a su disposición.
Esta situación genera una gran incertidumbre en los trabajadores pues lleva al vaciado del organismo, con el consecuente riesgo que, con la excusa que “no se produce”, se intente un cierre del mismo.

NO PERMITAMOS EL VACIAMIENTO CULTURAL

La Banda Sinfónica del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, próxima a cumplir 100 años de existencia, ve amenazada su actividad debido a la arbitrariedad e inoperancia de sus funcionarios: el Director Gral. de Música, Dr. Cardelicchio, ha decidido caprichosamente no contratar a nuestros directores musicales a partir del mes de abril.Se suma a esto el hecho de que el transporte utilizado para movilizar atriles, instrumentos, sillas, partituras, etc., se encuentra averiado y, tampoco se ofrece la contratación de un medio alternativo.Nuestro organismo realiza sus presentaciones en diversos espacios públicos (plazas, clubes de barrios, halls de estaciones de ferrocarril, salas de concierto, etc.), además de una importante tarea didáctica en todas las escuelas de la Ciudad, alcanzando un total de más de 130 conciertos anuales. Mientras persiste esta situación, unos 600 alumnos por semana son privados de presenciar nuestros conciertos didácticos en sus escuelas.Es por ello que nos vemos obligados a realizar conciertos en modo de PROTESTA. Estos conciertos serán breves y contarán con el aporte de nuestros instrumentos, atriles y partituras, y con la colaboración voluntaria de los dos directores que se encuentran sin contrato.

INSOLITA PRESENCIA DE ESCRIBANA EN NUESTRA SEDE LABORAL

¿No es que el censo tenía por objeto saber quien trabajaba y quien no?.

¿No era acaso la forma mas transparente de saber donde se desempeñaba cada agente?

¿Entonces porque el Director General mandó una escribana a preguntarle al personal que hacía allí, a menos de una semana de realizado el censo en ese mismo lugar?

¿Quién pagó los honorarios de la escribana?

¿Con qué fin?

¿Con qué propósito se piden los datos personales de los agentes que trabajan en la repartición?.

¿Qué clase de lista se intenta confeccionar desde la Dirección General?